19.绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）（2015.10）-南京自考网

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2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

19

19.绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）（2015.10）

A、绩效考核
B、绩效反馈
C、战略分解
D、过程控制

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4.赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）（2015.10）

A、不满意
B、没有满意
C、较满意
D、没有不满意

26.现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）（2015.10）

A、管理观念不同
B、管理模式不同
C、管理中心不同
D、管理地位不同
E、管理方法不同

23.直线经理在职业生涯管理中的职责是（）（2015.10）

A、提供职业发展路径
B、在职辅导、咨询、沟通
C、制定职业生涯规划手册
D、确定员工未来的职业发展方向

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